渭滨区召开乡村振兴驻村工作现场会

　　11月23日，渭滨区在太平庄村召开全区乡村振兴驻村工作现场会，进一步贯彻落实全省抓党建促乡村振兴精神，夯实驻村帮扶工作责任，理清工作思路，交流先进经验。

　　会议通过观摩学习、政策解读、交流座谈的形式，对神农镇太平庄村通过改厕、清理垃圾、墙体彩绘等农村人居环境整治成果及乡村振兴建设经验进行了现场学习，同时对全区乡村振兴驻村工作进行了再安排、再部署、再强调。

　　会议指出，要以组织振兴引领乡村振兴。在继续配强“领头雁”、建强“桥头堡”的基础上，更要发挥好乡村振兴“生力军”的作用，继续夯实责任，锻造政治过硬、本领过硬、作风过硬干部，紧盯任务，扎实工作，盘活现有资源，探索发展新思路，研究致富新途径。要“接地气”式探索乡村发展道路。以乡村旅游为例，在村情民俗的基础上，结合区域旅游发展规划，因地制宜，多方面探索文化、历史、饮食、风景等因素，打造食、住、娱、购等一体的多功能乡村。

　　会议强调，驻村干部队伍是全面推进乡村振兴的先行军。加强驻村干部队伍建设，一是使命光荣，习近平总书记在中央农村工作会议、全国脱贫攻坚总结表彰大会上提出要“坚持和完善向重点乡村选派第一书记和工作队的制度”。做好驻村帮扶工作是落实党中央决策部署的有力举措，是用实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是任重道远，中共中央国务院《关于实施乡村振兴战略的意见》明确了乡村振兴的时间表和任务书，实现乡村全面振兴是实现“第二个一百年”目标的重要方略。现在选派的干部是新阶段驻村帮扶的“第一棒”，要厘清脱贫攻坚和乡村振兴工作的区别，找准自身发展路径，突出特点，体现特色，做好利当前、管长远的乡村振兴规划。三是敢于担当。乡村振兴工作要围绕二十字方针，实现从无到有，从有到优的大跨越，驻村干部既是指挥员，又是排头兵，既要做给群众看，又要带领群众干，要切实增强攻坚克难的勇气和担当，敢打敢拼，敢想敢干，敢为人先，踏踏实实干两年，干出几件像样的实事。四要负重前行。要有知重负重的情怀担当，解决难题最有效的方法是要讲团结、会团结、能团结。驻村干部要注重与村“两委”的团结协作，争取派出单位的支持，发挥党员群众的作用，真正实现心往一处想、劲往一处使，共同答好乡村振兴的时代考卷。

　　区驻村干部管理办公室成员单位及区文旅局，各镇党委副书记等分管领导及各村驻村第一书记和工作队员参加会议。