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依托标准化建设契机，榆阳区税务局以“行为标准化”为标杆，通过强化制度规范激发队伍活力、开展志愿服务树立行为典范、搭建学习平台夯实思想基础几方面着手，进一步强化干部队伍建设，增强了干部的标准意识和自觉性，有力提升了干部队伍的综合素质。
强化制度规范，激发队伍活力。榆阳区税务局不断完善晨学学习制度，通过对该制度的细化规范，组织办税大厅窗口工作人员依托“学习课堂”，采取“点、线、面”相结合方式对各个涉税事项工作要求、实务操作流程、注意事项等内容进行专项学习，将“传、帮、带”的导师制度进一步规范化，助力青年干部在纳税服务、税收征管、行政管理等方面不断提升综合素质，形成了“以老带新共促进步”的新局面，有效激发了各年龄梯队干部干事创业的精气神。
开展志愿服务，树立行为典范。为大力弘扬雷锋精神及“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，践行社会主义核心价值观，今年以来，区局聚焦主责主业，不断探索构建常态化志愿服务机制，调动全员参与热情，使志愿服务工作与业务工作同部署、同推进，积极参与税务专项、社区服务等志愿服务活动，推动榆阳税务志愿服务向更高层次、更广领域迈进，树立了履行社会责任的良好典范。
搭建学习平台，夯实思想基础。今年以来，榆阳区税务局依托各类学习平台不断夯实干部队伍思想基础。从党员干部互动、党建载体互用、业务共拓等方面实现了“党建＋业务”的结对共建，实现了党建和业务双提升，切实增强了干部队伍工作活力，党员思想基础不断夯实。
下一步，榆阳区税务局将继续以标准化建设为契机，不断推进干部队伍标准化建设，将正面引导和制度管理并举，不断提升干部队伍整体素质，以崭新的精神面貌为榆阳税收事业发展提质增效。
