市委干部作风能力提升年活动第八督导组走进榆林经开区开展第一轮专项考核工作

　　为扎实推进“三个年”活动走深走实，聚焦干部作风转变、能力提升和服务优化，全力推进各项工作落地见效。8月16日，按照全市干部作风能力提升年活动安排部署，市委“干部作风能力提升年活动”第八督导组走进榆林经开区开展第一轮专项考核工作。

　　督导组一行通过听取汇报、民主测评、个别访谈、查阅资料、实地调研的方式，对榆林经开区干部作风能力提升年活动开展情况进行了考核。党工委副书记、纪工委书记、党工委办公室主任许海峰就经开区高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年“三个年”活动开展情况向考核组作了详细的汇报，管委会各相关部门参与了此次考核活动。

　　通过考核，督导组认为，榆林经开区“三个年”活动开展得扎实有效，“干部作风能力提升年活动”特色浓、亮点足、工作细，有底蕴、有成效，并就下一阶段提出了明确要求。一要把“搞好高质量项目推进作为硬支撑、营商环境突破作为硬基础、干部作风能力提升作为硬保障”一体推进；二要强化工作措施，按照考核指标体系，对标对表，查漏补缺；三要坚持问题导向，以整改落实为抓手，以形成合力为手段，以解决问题为目标；四要加强宣传引导，把好经验好做法进行宣传推广，开门搞活动，做到全覆盖。

　　榆林经开区将以此次考核为契机，深入分析短板、深挖自身特色，优化工作举措，驰而不息转作风，砥砺深耕提效能。对标找差距，赶超争先进，思想再解放、工作再加压，坚持点面结合，靶向施策，通过制度上的创新，作风上的转变，在推动项目建设、优化营商环境、提升作风能力等工作中知不足而奋进，以能力作风转变促进担当实干，以能力作风建设提振干事创业精气神，以能力作风提升推动经开区各项工作再谱新篇章。文图丨杨健